ACCENTURE
Recruiting trifft Influencer
Employer Branding ist zu einer so komplexen und wichtigen HR-Aufgabe geworden, dass insbesondere Unternehmen im IT-Bereich nicht darauf verzichten können. Accenture beauftragte uns mit der Unterstützung seiner IT-fokussierten Recruiting-Aktivitäten – mit Schwerpunkt auf PR, Digital PR und Konzeptentwicklung. Wir lieferten kreative Ideen, die den potenziellen Recruiting-Zielgruppen auf andere Weise Vorteile bieten als die Angebote der Wettbewerber. Darüber hinaus gehörte es zu unseren Aufgaben, die Arbeitgebermarke von Accenture zu schärfen, schwer erreichbare IT-Experten anzusprechen und dafür zu sorgen, dass die Marke bei der Jobwahl berücksichtigt wird.
INTRUM
Insight-Research und Social-Media-Kommunikation
Für Intrum wurde es in mehreren strategisch wichtigen Bereichen notwendig, Kommunikations-Insights weiterzuentwickeln, das Konsumentenverhalten auf Basis von Mess- und Analysedaten zu verstehen und daraus Kommunikationsmethoden abzuleiten. Zu unseren Zielen gehörte es, typische Nutzer und Personas zu identifizieren und weiterzuentwickeln, für die sich – gestützt auf Analysen – kommunikative Aktivitäten lohnen. In diesem Rahmen entwickelten wir auch die Social-Media-Strategie für ein ganz besonderes Themenfeld (Forderungsmanagement).
MALL.HU
Corporate PR im E-Commerce
Im Rahmen der PR-Betreuung von Mall.hu gehörten die Veröffentlichung von Pressemitteilungen, inhaltliche Empfehlungen und das Verfassen von Hero Content zu unseren Aufgaben. Dabei kombinierten wir PR, Digital PR und Content-Marketing mit kreativen Kampagnenideen. Wir bauten eine kontinuierliche Pressearbeit auf und versorgten Fach- wie Publikumsmedien mit E-Commerce-Informationen. Auch die Entwicklung und Planung von Events mit Nachrichtenwert sowie die Konzeption kreativer Plattformen waren Teil unserer Zusammenarbeit.
